Естественно, у каждого нашего клиента (а это Nestle, Astrazeneca, Takeda, Mars и etc) уже есть LMS (у вас может быть SAP, CSOD, Workday and etc), потому что вы компания с 10к+ сотрудников, вы автоматизируете асинхронное обучение и другие learning процессы (курсы, тесты, onboarding, наставничество, управление по целям, оценка персонала и тп). При этом Lanes — это training management system, и она автоматизирует все, что связано с синхронным обучением (виртуальные и офлайн тренинги, смешанные программы).
Поэтому все наши клиенты используют в связке LMS+Lanes.
Давайте на встрече посмотрим новые возможности, способности избавить вас от рутинной работы, которая наверняка у вас есть, потому что нет комбо LMS+Lanes.
Хотите посмотреть как это работает?

Естественно, у каждого нашего клиента (а это Nestle, Astrazeneca, Takeda, Mars и etc) уже есть LMS (у вас может быть SAP, CSOD, Workday and etc), потому что вы компания с 10к+ сотрудников, вы автоматизируете асинхронное обучение и другие learning процессы (курсы, тесты, onboarding, наставничество, управление по целям, оценка персонала и тп). При этом Lanes — это training management system, то есть TMS. Это про синхронные виртуальные тренинги и смешанное обучение. Все наши клиенты используют комбо LMS+Lanes. Давайте на встрече посмотрим как это работает?

У каждого нашего клиента (а это Nestle, Astrazeneca, Takeda, Mars (можно указать релевантных для клиента из отрасли)) уже есть LMS. А что конкретно у вас есть в LMS для управления виртуальными тренингами по развитию soft skills?

У вас внутри LMS есть встроенная комната виртуального тренинга, встроенные доски для коллаборации (как Миро), интерактивные tools для вовлечения участников в синхронный тренинг (как Menti, Kahoot), гугл шитс, встроенная BI система, которая анализирует поведение пользователя в виртуальном тренинге? Вы про это говорите? У вас все это встроено в LMS?

• Да. А можете подсказать, что это за система такая? Мы тоже посмотрим.
• Нет? Давайте встречаться, вы увидите мэджик, чего до этого не видели скорее всего в вашей LMS.

А что конкретно у вас есть в LMS?

А что конкретно у вас есть в LMS из того, что мы сейчас обсудили/ что вы сейчас поняли?

А что конкретно у вас есть в LMS? Я еще ничего не сказала :)).

Здорово, что вы сейчас честно отвечаете, что у вас все есть и ничего не надо. Тогда мне важно будет с вами познакомиться, потому что вы Head of L&D, у нас есть клуб для T&D, будем рады профессиональной дружбе с вами. Поэтому предлагаю встретиться с вами, поговорить про тренды, ваши вызовы и лучшие практики.

О, это классно, что вы внедряете новый продукт! Это значит, что вы на острие :). Будет здорово, если поделитесь, какой это продукт: это LMS платформа, HCM, Talent Management System?/ Для какого HR или L&D процесса?/ Что за HR сервис в области L&D вы используете?
При этом хочу рассказать вам такой кейс, что компания БургерКинг в 2018 году начала внедрять новую LMS, вроде это была CSOD. И они точно также как вы в начале отказались от встречи, сказали, что нет ресурсов. Но все-таки встретились с нами и поняли, что для внедрения LMS системы и TMS сиситемы как Lanes, нужны разные команды. Для LMS — learning manaders, люди, которые отвечают за курсы, E-learning, тесты, а для TMS — тренеры и руководители программ soft skills. Это абсолютно другие команды. И сейчас, работая с нами уже 3 года, БургерКинг счастливы, что тогда забукировали встречу с нами :) и приняли решение параллельно внедрению LMS запускать внедрение training management system. Интересно, вам узнать и посмотреть продукт/ Lanes?

Все наши клиенты (а это Nestle, Astrazeneca, Takeda, Mars и etc) имеют такие IT-решения внутри компании.
У всех крупных компаний есть Тeams, Zoom, общепринятые IT решения, которые используются для коммуникаций, работы проектных команд, конференций внутри компании. При этом это не профессиональное программное обеспечение для автоматизации/ сбора данных/ управления виртуальными тренингами и смешанными программами обучения. В ВКС-сервисах нет engagement tools, встроенных досок для коллабораций, гугл шитс, BI системы. Для вовлечения добавляют дополнительные сервисы: Miro, Menti, Kahoot, Jamboard etc. Со слов наших клиентов, они счастливы, что в Lanes это все есть в режиме одного окна. Я вас приглашаю встретиться, увидеть продукт, расширить свою экспертизу как специалиста/ профи в L&D. Интересно, вам узнать и посмотреть продукт/ Lanes?

Какие программы у вас проводятся: офлайн тренинги, курсы, может гибридные программы запускаете?
Lanes — это не просто комната для виртуальных тренингов, это система для автоматизации и управления в одном окне офлайн тренингами (face 2 face), смешанными программами обучения (blended learning programs). Поэтому я вас приглашаю встретиться, увидеть продукт, расширить свою экспертизу как специалиста/ профи в L&D. Интересно, вам узнать и посмотреть продукт/ Lanes?

Подскажите, кто отвечает за виртуальные тренинги, программы soft skills?

Юр лицо у нас находится в США.